为全面落实公司人才强企战略，着力构建系统化、专业化的管培生培养体系，强化对青年员工的全面管理与持续赋能，8月22日，河北空天控股公司举办“空天大讲堂”——基础能力提升培训班。公司党委委员、副总经理张雅楠同志出席开班仪式并讲话。

本次培训班共设置6门课程，内容涵盖公司企业战略、安全管理、企业文化、保密教育、风控管理、行政公文规范等。

张雅楠指出，此次培训，既是新员工融入空天大家庭的第一课，也是理解空天使命、掌握空天本领的重要一课，大家要珍惜机会，潜心学习，积极交流，尽快实现角色转变。一是要转换角色立坐标，争当价值创造者；二是要志存高远立目标，锻造空天栋梁材；三是要直面风雨挑战，锤炼硬核真本领；四是要主动思变求进，勇当创新排头兵；五是要重视“三律”守规矩，端正态度守本色。

培训课程结束后还举办了管培生“导师制”启动仪式。活动中，学员代表向导师呈送拜师帖，导师代表回赠书籍。

张雅楠就管培生“导师制”的启动与实施，分别对导师、学员和组织三方提出明确要求，一是导师要重在“传道”，将公司的格局、作风、安全与廉洁理念融入日常指导，帮助新员工系好职业“第一粒扣子”；二是新员工要贵在“践行”，既学业务，也悟担当，深刻理解并践行河北交投集团和河北空天控股公司倡导的“许党报国、勇于担当”“爱岗敬业、高效执行”的企业文化；三是各级组织要首在“赋能”，人力资源部及各部室单位须积极搭建清晰培养路径、定期交流平台和有效评估激励机制，凝聚形成人才培养的强大合力。

公司及所属子企业2025年以来新入职的人员以及35周岁（含）以下青年员工共计30余人参会。