为深化企业文化认同，凝聚青年人才力量，7月16日上午，河北空天控股公司召开“空天大讲堂”—企业文化宣贯会暨青年人才座谈会。公司副总经理张雅楠出席会议并讲话

本次会议特邀北京明道智远企业管理咨询有限公司总经理、北京市中企安环信息科学研究院副院长李明博士对交投集团企业文化和河北空天控股公司核心内容进行解读，并结合具体案例，帮助青年员工深入理解并践行企业文化，在实践中实现个人与企业的共同成长。

企业文化宣贯会后，6名青年人才代表围绕工作中的怕与难，分享自己的成长历程与心得体会。随后，参会青年员工自由交流，分享在日常工作中的经验与感悟，共同探讨职业发展的有效路径。

张雅楠在总结讲话中以“传承交投精神、勇担时代使命”勉励青年员工，并引用“独行者速，众行者远”强调团队协作的重要性。她对青年员工提出三点要求：一是要做到有大局、讲格局，主动补位不缺位，事不避难、义不逃责，心往一处想、劲往一处使，方能将工作“织成网，连成片”。二是尽快完成从校园到职场的转变，摒弃“娇气”“傲气”“书生气”，正心正行，着力提升专业技能和综合素质，用扎实的业务水平和宽厚的处事态度快速站稳脚跟。三是多干事、多经事，从点滴小事做起，积累经验。大事磨炼格局眼界，小事锻炼韧劲心性，在处事中增长才干、强筋壮骨。

张雅楠特别强调，青年人才成长中要“不怕多干事”“不怕写材料”“不怕标准高”“不怕受委屈”“不怕不被看到”。面对基层工作任务繁重的情况，要提高工作质效。要锻炼统筹兼顾的能力，践行“不唯上，只唯实”的实干精神，打破“各扫门前雪”的思维局限。要掌握“盯上、看下、瞻前、顾后、学左右”的工作方法，精准领会上级部署，摸清基层实际，吃透任务背景目标，明确方向结果并制定预案，注重横向学习借鉴。

公司本部及所属各单位35周岁以下青年人才代表共计30余人参加了本次会议。